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1. Propósito Central

Liderar la construcción, activación y consolidación de la comunidad y ecosistema de Digevo Ventures, particularmente de PowerCamp, articulando MiPyMEs, instituciones públicas, empresas, academia y actores del ecosistema para asegurar convocatoria, participación, alianzas y acceso efectivo a oportunidades. Asimismo, contribuir al desarrollo de oportunidades comerciales y modelos de sostenibilidad que permitan escalar PowerCamp mediante alianzas B2B, B2G, cofinanciamiento y acceso a mercado.

2. Objetivos Principales

• Liderar estrategias de convocatoria y activación que contribuyan a las metas de participación de PowerCamp, con foco en MiPyMEs lideradas por mujeres y población en situación de vulnerabilidad.
• Construir y activar una red de aliados públicos, privados, financieros, tecnológicos, académicos y territoriales, con acuerdos sujetos a hitos verificables.
• Generar conexiones efectivas y trazables entre MiPyMEs y oportunidades de financiamiento, mercado, tecnología, programas públicos y servicios del ecosistema.
• Identificar y desarrollar oportunidades B2B, B2G, cofinanciamientos y nuevos modelos comerciales asociados a la escalabilidad de PowerCamp.
• Monitorear y reportar los KPIs de comunidad, convocatoria, alianzas, activaciones, conversiones y desarrollo comercial, con evidencia verificable en CRM y plataforma.

3. Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar estrategias de convocatoria, activación y fidelización de MiPyMEs para las metas de inscripción, diagnóstico y participación.
• Desarrollar acciones específicas para alcanzar las metas de participación de empresas lideradas por mujeres y de población vulnerable.
• Identificar, negociar, formalizar y gestionar alianzas, definiendo para cada una hitos verificables de activación.
• Gestionar mecanismos de derivación de MiPyMEs hacia financiamiento, programas públicos, mercado, tecnología y otros servicios, con seguimiento a conversión y resultados.
• Generar y calificar oportunidades comerciales (B2B, B2G, licenciamiento, cofinanciamiento, acceso a mercado) y derivarlas al responsable comercial para su cierre.
• Gestionar relaciones con municipios, gobiernos regionales, instituciones de fomento y organizaciones locales para ampliar la cobertura territorial.
• Diseñar y ejecutar talleres de activación y eventos del ecosistema asignados.
• Mantener actualizados CRM, bases de datos, convenios, registros de activaciones, participantes, derivaciones y conversiones, como medios de verificación para la reportabilidad al BID.

4. Perfil requerido

• Formación: Profesional de Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas, RRPP o carreras afines. Se valoran especializaciones en ventas de alto impacto, gestión comercial estratégica y negociación consultiva.
• Experiencia: Mínimo 4 años en desarrollo comercial, construcción de alianzas, gestión de comunidades o ecosistemas, idealmente en contextos B2B/B2G. Experiencia demostrable en prospección, gestión de pipeline, negociación de acuerdos, relacionamiento con instituciones públicas y privadas y cumplimiento de metas.
• Deseable: Experiencia en programas de emprendimiento, innovación, transformación digital o apoyo a MiPyMEs; conocimiento de instrumentos de fomento (Corfo, Sercotec, FOSIS, GORE) y de proyectos con organismos multilaterales.
• Competencias: Orientación a resultados, negociación y cierre, relacionamiento ejecutivo, autonomía, articulación multisectorial, gestión basada en indicadores, orden y rigurosidad en seguimiento y trazabilidad.

5. KPIs

Los siguientes resultados de la Matriz de Resultados son metas del proyecto a las que este cargo contribuye. La responsabilidad individual se evaluará por acciones, oportunidades y evidencias bajo su control.

6. Condiciones y alcance del cargo

• Naturaleza del vínculo: Contrato de trabajo con dedicación completa, sujeto a la vigencia y disponibilidad presupuestaria del proyecto PowerCamp (CH-T1363).
• Remuneración: Costo empresa de hasta US$2.500 mensuales (aprox. $1.700.000 líquido).
• Coordinación: Trabaja en coordinación con el responsable comercial (Nicolás Gallardo), quien asume el cierre de las oportunidades derivadas, y con los equipos de Metodología, Comunicaciones y Tecnología de PowerCamp.
• Evaluación de desempeño: Según los KPIs de la sección 5, sobre la base de acciones, oportunidades y evidencias bajo su control.
• Uso de marca: Toda comunicación o convenio que use el nombre o logotipo de BID Lab requiere autorización previa y escrita.
• Confidencialidad y datos: Los datos de participantes y aliados se resguardan conforme a la normativa vigente (Ley N° 19.628, modificada por la Ley N° 21.719).
• Conflictos de interés: Declaración de ausencia de conflictos de interés al momento de la contratación.

7. Proceso de selección

• Postulación con CV y antecedentes que acrediten formación y experiencia.
• Evaluación curricular según el perfil requerido (sección 4).
• Entrevista con el equipo de Digevo Ventures / PowerCamp.
• Selección final y contratación.

1. Propósito Central

Apoyar en el desarrollo, integración y prueba de componentes de la plataforma PowerCamp, colaborando en la construcción de soluciones de software y funcionalidades de inteligencia artificial en un entorno guiado. Bajo la tutoría y supervisión del equipo técnico, contribuirá a la implementación de herramientas diagnósticas, rutas de aprendizaje y asistentes virtuales/agentes IA, adquiriendo experiencia práctica en el desarrollo full stack y la aplicación de IA en un producto digital real para MiPyMEs.

2. Objetivos Principales

• Apoyo en el desarrollo de la plataforma: colaborar en la implementación y refactorización de módulos frontend y backend, APIs REST y consultas a bases de datos bajo la guía del equipo.
• Integración de funcionalidades y flujos: participar en la construcción y prueba de flujos de usuario, diagnósticos y rutas de aprendizaje dentro de PowerCamp.
• Experimentos e integración de IA: brindar asistencia en la integración, depuración y prueba de agentes e interacciones basadas en modelos de lenguaje (LLMs).
• Aseguramiento de calidad y buenas prácticas: apoyar en la creación de pruebas unitarias, documentación técnica y resolución de incidencias menores en el código.
• Aprendizaje activo y colaboración: participar en las actividades del equipo de desarrollo, revisiones de código y reuniones de seguimiento técnico.

3. Responsabilidades Clave

• Desarrollo Full Stack guiado: colaborar en la construcción de componentes web utilizando Angular, TypeScript/JavaScript, Node.js y Python siguiendo los estándares de arquitectura definidos.
• Implementación de tareas de backlog: ejecutar tareas asignadas dentro del backlog de desarrollo, orientadas a la mejora de la experiencia de usuario y funcionalidades de la plataforma.
• Apoyo en prototipado e IA: apoyar en la realización de pruebas de concepto, ajustes de prompts e integración de conectores con servicios de IA y asistentes virtuales.
• Uso de herramientas de IA asistida: aplicar herramientas de productividad de desarrollo (como Claude Code o asistentes similares) bajo supervisión y cumpliendo las pautas de seguridad de código.
• Documentación y pruebas: elaborar documentación técnica básica de los desarrollos realizados y redactar pruebas para asegurar el correcto funcionamiento del software.
• Corrección de errores: identificar, reportar y corregir fallas o bugs de menor complejidad reportados en el sistema.
• Soporte técnico: colaborar en la recolección de logs, métricas básicas de uso e informes de estado sobre el comportamiento de la plataforma.
• Participación de equipo: asistir puntualmente a reuniones de sincronización, reportar avances y recibir feedback de tutores y pares.

4. Perfil requerido

• Formación académica: estudiante de último año o egresado/a de Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Ejecución Informática o carreras afines, requiriendo realizar su práctica profesional.
• Conocimientos previos: fundamentos sólidos en programación orientada a objetos, estructuras de datos, bases de datos relacionales y desarrollo web básico (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript).
• Interés técnico: motivación por aprender e investigar sobre Angular, Node.js, Python, uso de APIs REST y control de versiones con Git.
• Nivel básico/intermedio en IA: familiaridad con conceptos de modelos de lenguaje (LLM), prompting o herramientas de desarrollo asistido por IA.
• Deseable: proyectos académicos, de ayudantía o personales en desarrollo web o IA publicados en GitHub o repositorios equivalentes.
• Competencias blandas: proactividad, capacidad de aprendizaje autónomo, responsabilidad, buena comunicación y apertura para recibir retroalimentación constructiva.
• Capacidad de análisis e investigación: habilidad para analizar, diseñar e investigar soluciones técnicas acotadas a un objetivo específico, con capacidad para pensar críticamente y proponer alternativas de resolución.
• Residencia: residencia en Santiago de Chile.

5. KPIs

El desempeño de la práctica profesional se evaluará en función del proceso de aprendizaje, cumplimiento de entregables acordados y la calidad del apoyo brindado. Los criterios principales incluyen:

6. Condiciones y alcance del cargo

• Naturaleza del vínculo: convenio de práctica profesional acreditado por la Universidad o Instituto Profesional de origen, durante la duración establecida por la institución educacional.
• Asignación de práctica: asignación de estímulo/manutención por un monto mensual de $150.000
• Propiedad intelectual: el código, modelos de datos, documentación y desarrollos generados en el cargo son de propiedad de Digevo Ventures, conforme a lo establecido en el proyecto.
• Evaluación académica: el/la tutor/a completará los informes intermedios y finales exigidos por la institución de educación superior del practicante.
• Confidencialidad y datos: los datos de participantes se resguardan conforme a la normativa vigente (Ley N° 19.628, modificada por la Ley N° 21.719), aplicando criterios de seguridad e IA responsable.
• Conflictos de interés: declaración de ausencia de conflictos de interés al momento de la contratación.

7. Proceso de selección

• Postulación enviando CV actualizado, certificado de alumno regular / certificado de práctica y enlace a portafolio o GitHub si corresponde.
• Evaluación curricular según el perfil requerido.
• Entrevista de apreciación técnica y motivación con el/la tutor/a asignado/a.
• Validación del convenio de práctica con la institución de educación superior.
• Selección e inicio del período de práctica.

Servicio variable bajo órdenes de trabajo (por horas, sesiones o entregables), sin dedicación exclusiva.

1. Propósito

Conformar un banco de profesionales especializados para ejecutar actividades formativas, masterclasses, facilitación práctica, revisión de instrumentos y transferencia de conocimiento a MiPyMEs. Este rol complementa a la Coordinación de Metodología y no reemplaza su responsabilidad.

2. Objetivos principales

• Aportar conocimiento aplicado y pertinente a la realidad de las MiPyMEs.
• Contribuir a actividades formativas e instrumentos metodológicos con un alcance definido.
• Asegurar la trazabilidad y la calidad de cada prestación.

3. Responsabilidades clave

• Diseñar e impartir talleres, clases o mentorías según las guías metodológicas aprobadas.
• Preparar material didáctico, actividades y ejercicios prácticos en lenguaje simple y accesible.
• Prestar asesoría especializada en materias acotadas, según el TDR de cada servicio.
• Entregar listas de asistencia, materiales, encuestas y evaluaciones según el alcance contratado.
• Cargar asistencia y evidencias en la plataforma del programa dentro de los plazos establecidos.

4. Perfil requerido

• Experiencia demostrable en la temática contratada y en metodologías de formación práctica.
• Manejo de herramientas digitales y de IA aplicables al tema, cuando corresponda.
• Habilidades pedagógicas y comunicacionales, con un enfoque cercano y práctico para MiPyMEs.
• Deseable: experiencia previa con emprendedores, programas públicos o fondos de cooperación.

5. KPIs

• Sesiones contratadas ejecutadas en plazo y respaldadas con lista de asistencia y registro en plataforma: 100% de las sesiones de cada orden de trabajo ejecutadas y con respaldo completo.
• Materiales didácticos, instrumentos de evaluación y encuestas entregados según la orden de trabajo y validados por la Coordinación de Metodología: 100% de los entregables entregados en plazo y aprobados por la Coordinación de Metodología.
• Asistencia, actividad y evidencias cargadas en plataforma: 100% de las evidencias cargadas dentro de 5 días hábiles desde cada sesión.

6. Condiciones y alcance del servicio

Los TDR individuales forman parte de cada orden de trabajo y deben especificar, como mínimo:

• Alcance: objetivo, temática, público objetivo, modalidad (presencial u online), número de horas, sesiones o entregables, y plazos de ejecución.
• Honorario: valor por hora, sesión o entregable, competitivo según el mercado y el perfil. Se paga contra entregables aprobados y emisión de boleta de honorarios o factura.
• Evidencia elegible: lista de asistencia, registro en plataforma, materiales, encuestas y evaluaciones, según los medios de verificación del programa.
• Validación de calidad: la Coordinación de Metodología revisa y aprueba materiales e instrumentos antes de su uso, y puede solicitar ajustes.
• Naturaleza del vínculo: prestación de servicios a honorarios, sin relación laboral ni dedicación exclusiva. Está sujeta a la demanda del programa y a la disponibilidad presupuestaria.
• Propiedad intelectual y confidencialidad: según lo estipulado en cada orden de trabajo. Los datos de participantes se resguardan conforme a la normativa vigente (Ley N° 19.628, modificada por la Ley N° 21.719).

7. Incorporación o vinculación con Digevo Ventures

• Postulación con CV, antecedentes que acrediten experiencia y, si aplica, muestras de trabajo.
• Evaluación curricular y entrevista con la Coordinación de Metodología.
• Declaración de ausencia de conflictos de interés.
• La incorporación o vinculación con Digevo Ventures no garantiza la asignación de órdenes de trabajo.

Temáticas de talleres

• Tech Awakening: Metodología de emprendimiento aplicada a la identificación de prácticas clave y activación tecnológica inicial.
• MVP con herramientas no-code & IA: Prototipado rápido y validación económica de productos mínimos viables asistidos por inteligencia artificial.
• Tracción & Pitch con IA: Diseño de experimentos, definición de métricas y construcción de relatos de presentación de alto impacto.
• Introducción a la IA y Horizontes Estratégicos: Fundamentos, tipos de IA e integración estratégica para la toma de decisiones y captura de ventaja competitiva.
• Productividad con IA Generativa: Uso de herramientas como ChatGPT y Copilot para automatización de tareas, gestión documental y generación de contenido.
• Evolución Sistémica y Agentes de IA: Desarrollo e integración de arquitecturas agénticas y soluciones avanzadas para la optimización de procesos interdepartamentales.
• Redes que Venden / Validación Comercial: Estrategias de marketing digital e IA para captar clientes tempranos y validar propuestas de valor en el mercado.

1. Propósito Central

Encargar a una empresa, agencia o profesional la planificación, producción, realización y gestión de la comunicación digital de Digevo Ventures con foco en PowerCamp para apoyar convocatoria, adopción, retención y posicionamiento institucional.

2. Objetivos Principales

• Producir comunicaciones útiles y consistentes con la propuesta de valor de PowerCamp.
• Apoyar campañas de convocatorias y seguimiento.
• Medir alcance, tráfico, clics y conversiones atribuibles, evitando confundir impacto digital con ventas.

3. Responsabilidades Clave

• Preparar estrategia digital y calendario editorial por período/segmento.
• Producir piezas gráficas, textos, publicaciones, newsletters, cápsulas y adaptaciones según orden de compra.
• Gestionar publicaciones, comunidad digital y canalización de consultas a operaciones.
• Entregar mensualmente tablero de publicaciones, alcance, clics y evidencia.
• Aplicar lineamientos de uso de marca y obtener aprobaciones antes de utilizar logos de partners
• Mantener una grilla actualizada mensualmente con propuestas de diferentes servicios de Digevo Ventures.

4. Perfil requerido

• Empresa, agencia o profesional con trabajos demostrables en contenido, social media, analítica y campañas.
• Capacidad de diseño/copy, gestión de calendario, redacción y producción multiformato.
• Deseable experiencia en programas públicos, educación, emprendimiento o MiPyME.

5. Resultados esperados

• Entregables aprobados y publicados dentro del plazo acordado: Objetivo 100%.
• Informe mensual con enlaces y métricas verificables: Objetivo 100%.
• Campañas ejecutadas con piezas y llamados a la acción que apoyen convocatoria: 100% de entregables contratados con respaldo verificable.
• Reporte digital por campaña de tráfico, conversiones y convocatorias medibles, como contribución: 100% de entregables contratados con respaldo verificable.

6. Condiciones y alcance del servicio

Puede contratarse una agencia externa y compartida con otros clientes o una persona freelance.

1. Propósito Central

Gestionar acciones específicas de prensa, comunicaciones institucionales y difusión de hitos relevantes de Digevo Ventures, con foco en PowerCamp mediante una agencia, periodista o proveedor especializado.

2. Objetivos Principales

• Posicionar hitos institucionales del programa con mensajes autorizados en los principales medios de comunicación del país.
• Facilitar relacionamiento con medios y oportunidades de vocería.
• Documentar actividades, publicaciones y resultados comunicacionales.

3. Responsabilidades Clave

• Definir plan de prensa por hito aprobado y público objetivo.
• Redactar comunicados, Q&A, kit de prensa, blogs, mensajes de vocería y piezas de difusión.
• Gestionar medios, difusión, invitaciones y seguimiento de cobertura.
• Apoyar lanzamientos y actividades relevantes, sin duplicar servicios de comunicación ya contratados.
• Entregar clipping, bitácora de gestiones y medios de verificación.

4. Perfil requerido

• Proveedor con experiencia comprobable en medios, relaciones públicas y comunicación corporativa.
• Se valora conocimiento de emprendimiento, innovación, programas de desarrollo e instituciones multilaterales.
• Capacidad de gestionar autorizaciones de marcas y vocerías.

5. KPIs

• Aprobación de Contenidos: 100% de las notas de prensa, comunicados y piezas de difusión aprobados formalmente por Digevo antes de su distribución.
• Cobertura por Hito Clave: 100% de los hitos principales del programa PowerCamp respaldados con acciones de difusión e informe de cobertura correspondiente.
• Presencia en Medios: Mínimo de 1 a 2 publicaciones o apariciones mensuales comprobables en medios de comunicación regionales o nacionales de relevante alcance.
• Tono y Sentimiento de Cobertura: Lograr >= 90% de las menciones con tono neutro o positivo, garantizando la mención directa y adecuada de la marca.
• Gestión de Vocerías e Entrevistas: Gestionar un mínimo de 1 a 2 oportunidades de entrevista o vocería directa en medios especializados por cada hito relevante del programa.

6. Condiciones y alcance del servicio

Toda utilización de nombre, marcas, logos y declaraciones públicas requiere aprobación previa. Asimismo, cada pieza comunicacional deberá contar con la debida validación formal antes de su difusión